Количество, перенос сроков, оформление, оплата, дата выдачи зарплаты за октябрь, отпуска и отпускные, отметки в табеле, прием, увольнение и СЗВ-ТД
0:00 0:00 
Читать Скачать аудио
О количестве нерабочих дней
До указа Президента рабочими были только дни с 1 по 3 ноября. Дальше – длинные выходные с 4 по 7 ноября. Таким образом, для работодателей на пятидневке нерабочими будут только 1-3 ноября.
О переносе сроков
6-НДФЛ и РСВ за 9 месяцев сдайте не позднее 8 ноября. До этой же даты внесите авансовые платежи по транспортному и земельному налогам.
Об оформлении
По решению работодателя продолжить работу в период с 1 по 3 ноября может весь персонал или его часть, согласие работников не требуется. В первом случае издайте приказ в целом по компании, во втором – со списком тех, кто будет трудиться. Образец – в Типовой ситуации.
Если 1-3 ноября никто работать не будет, приказ об этом можно не издавать.
Об оплате
Работнику на окладе оплатите дни с 1 по 3 ноября по одинарной ставке, независимо от того, трудился он или нет. Норму рабочего времени в ноябре никому не уменьшайте: ни тем, кто работал, ни тем, кто отдыхал.
Работу сдельщика с 1 по 3 ноября оплачивайте по одинарной расценке. Сдельщику, не работавшему в эти дни, заплатите вознаграждение, установленное вашим ЛНА. Например, по правилам оплаты нерабочих праздничных дней.
Если с 1 по 3 ноября человек не работал, не учитывайте эти дни и начисленные за них суммы при расчете среднего заработка.
О зарплате за октябрь
Если срок ее выплаты приходится на 1-7 ноября и вы не работаете, лучше выдать деньги 29 октября – по аналогии с выходными и праздниками. НДФЛ с октябрьской зарплаты в любом случае перечислите не позднее 8 ноября.
Об отпусках
НДФЛ с отпускных, выплаченных в октябре, перечислите не позднее 8 ноября.
Дни с 1 по 3 ноября из числа дней отпуска не исключайте. Отпуск, приходящийся на эти дни, не продлевайте и отпускные не пересчитывайте.
О табеле
В табеле дни с 1 по 3 ноября отмечайте так же, как остальные нерабочие дни по указам Президента: если человек не работает — кодом «ОН», если работает — кодом «Я» или «01».
Об увольнении
В нерабочие дни можно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, истечению срока договора. Если дата увольнения пришлась на 1-3 ноября, включите в приказ о работе в эти дни бухгалтера, чтобы он все оформил.
О СЗВ-ТД
Если вы кого-то примете или уволите 29 октября, лучше подать СЗВ-ТД в тот же день. Но если не получилось и вы не работаете с 1 по 3 ноября, сдайте форму 8 ноября.
Источник: glavkniga.ru
