Источник:
Depositphotos.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации для работодателей, касающиеся предоставления работникам дополнительных выходных для вакцинации от COVID-19.
Так, работодателям рекомендуется включить в коллективные договоры или ЛНА положения о предоставлении сотрудникам, прошедшим вакцинацию от коронавируса, двух оплачиваемых дней отдыха.
Сделать это желательно в связи с эпидемиологической обстановкой в целях стимулирования персонала на прохождение вакцинации.
Источник: Рекомендации работодателям (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол № 9)
Материалы по теме
Можно ли учесть в расходах зарплату отстраненного невакцинированного работника
Премия за прививку от COVID-19: прямого пути в налоговые расходы нет
Источник: glavkniga.ru
