Источник:
Depositphotos.
Подготовлены поправки в ТК, расширяющие список работников, имеющих право на дополнительные отпуска без сохранения зарплаты.
Соответствующее дополнение планируется внести в статью 263 Трудового кодекса.
Напомним, что сейчас на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней имеют право:
— работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
— отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Так вот, теперь в этот перечень планируется включить также и работников, ухаживающих за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы.
Источник: Законопроект № 1098757-7
Материалы по теме
Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Кто может уволиться «по собственному» без двухнедельной отработки
Какая ответственность и за какие нарушения грозит кадровику
Источник: glavkniga.ru
