Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся нормы рабочего времени и порядка расчета продолжительности отпусков.
Так, в частности, в статье 91 ТК планируется прописать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов ежедневной работы (смены). Сейчас в этой статье указана только максимальная продолжительность рабочего времени за неделю (40 часов).
Также в Трудовой кодекс предлагается внести следующие нормы:
— при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска при определении количества календарных дней округление производится в пользу работника;
— при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца.
Помимо этого, в статье 127 ТК будет прописан порядок определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск в различных ситуациях.
Источник: Проект Федерального закона
Материалы по теме
Как учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021
Кто может уволиться «по собственному» без двухнедельной отработки
Оплачиваем работу при нестандартном характере труда
Источник: glavkniga.ru
