Источник:
Depositphotos.
Дополнен перечень категорий работников, которых можно привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время только при наличии их письменного согласия.
Так, без письменного согласия будет нельзя привлечь к ночной и сверхурочной работе:
— матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет (сейчас до пяти лет);
— родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что второй родитель – вахтовик;
— работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет.
Помимо этого определено, что:
— инвалидов можно направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья;
— работники, ухаживающие за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней.
Источник: Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ; Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ
Материалы по теме
Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе
От 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитать
Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Источник: glavkniga.ru
