Источник:
Depositphotos.
Граждане, перенесшие коронавирус, могут пройти расширенную диспансеризацию. Но работодатели не обязаны предоставлять им для этих целей дополнительные оплачиваемые выходные.
Согласно утвержденному Приказом Минздрава от 01.07.2021 № 698н порядку, граждане, переболевшие коронавирусом, вправе пройти углубленную диспансеризацию.
Вот только в Трудовой кодекс никаких отдельных положений на этот счет внесено не было. Так что предоставлять перенесшему COVID-19 работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации работодатель не обязан.
При этом, напомним, что работодатель должен предоставлять для прохождения диспансеризации оплачиваемые выходные:
— два дня один раз в год – предпенсионерам;
— один день раз в год – работникам в возрасте от 40 лет;
— один день раз в три года — всем остальным.
Источник: Письмо Роструда от 14.10.2021 № ПГ/30337-6-1
Материалы по теме
Вместо работы на диспансеризацию: как предоставлять выходной
Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни
Кто такие предпенсионеры? Ответ зависит от вида льгот и гарантий
Источник: glavkniga.ru
